350vip浦京集团(中国)官方网站-百度百科

2023年度350vip浦京集团公开招聘博士公告

发布者:通知公告管理员责任编辑:发布时间:2023-05-17浏览次数:28986


为做好2023年度350vip浦京集团面向社会公开招聘博士工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔201078号)规定,现就有关事项公告如下:

招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

序号

用人单位

岗位名称

  

学历学位

拟进人数

联系人、联系方式

备注


1

材料与化工学院

专业技术岗

无机化学、有机化学

博士研究生/博士

1

谢院长
0564-3305660

15955993594

能源材料、光电功能材料方向。

2

电气与光电工程学院

专业技术岗

电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、控制理论与控制工程、农业机械化及其自动化、农业电气化与自动化

博士研究生/博士

2

方院长0564-3305527

13635647581


3

电子与信息工程学院

专业技术岗

控制科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术

博士研究生/博士

3

符院长
0564-3306202

15056408899


4

法学院

专业技术岗

法学

博士研究生/博士

1

刘院长
13805645523


5

环境与旅游学院

专业技术岗

园艺学、地理学

博士研究生/博士

1

张院长
0564-3305127

13905648215


6

机械与车辆工程学院

专业技术岗

机械工程

博士研究生/博士

2

许院长
0564-3306057

18605609402

机械制造及其自动化专业的,博士研究方向为智能制造或相近方向,本科为机械类相关专业;
车辆工程专业的,本科须为车辆工程或相近专业,博士研究方向为智能座舱开发、车身电子电器架构、新能源电机电控方向、ADAS开发,若同时有无人驾驶开发经验的优先。

7

建筑与土木工程学院

专业技术岗

结构工程;市政工程;供热、供燃气、通风及空调工程;桥梁与隧道工程;建筑设计及其理论;建筑技术科学

博士研究生/博士

2

戈院长
0564-3307713

13966245953


8

金融与数学学院

专业技术岗

应用经济学

博士研究生/博士

1

万院长
0564-3305785

18905647501

本科或硕士有农学背景优先

9

生物与制药工程学院

专业技术岗

中药学

博士研究生/博士

2

陈院长

0564-3305928

13966298236


10

生物与制药工程学院

专业技术岗

兽医学

博士研究生/博士

1

1、中兽医方向
2、有企业工作的经历优先

11

外国语学院

专业技术岗

英语语言文学、外国语言学及应用语言学、教育学

博士研究生/博士

1

曾院长
0564-3307662

13516478989

教育学专业本硕须是英语相关专业

12

文化与传媒学院

专业技术岗

新闻传播学

博士研究生/博士

1

陈院长
0564-3305035

13956109588


13

马克思主义学院

专业技术岗

马克思主义中国化研究、马克思主义基本原理、思想政治教育、马克思主义发展史、中国近现代史基本问题研究、中共党史、科学社会主义与国际共产主义运动、国际政治、国际关系、政治学理论、马克思主义哲学、伦理学、中国哲学

博士研究生/博士

1

吴院长
0564-3305030

13856496638

须为中共党员(含预备党员)

14

教育与继续教育学院

专业技术岗

教育学原理、课程与教学论、高等教育学、教师教育(学)、比较教育学、教育经济与管理

博士研究生/博士

1

王院长
0564-3306027

13014021561


合计





20



三、相关待遇

招聘人才类别

业绩成果要求

安家费

(万元)

科研启动经费

(万元)

其它

文科

理工科

精英学者

     近5年业绩成果应具备下列条件之一:①以第一作者身份(共同第一作者只认排名第一的作者)发表本学科高水平学术论文(自然科学类发表一类学术论文5篇以上,其中本学科领域国内外顶级期刊论文不少于1篇;人文社科类发表二类及以上学术论文4篇以上,其中本学科领域国内外顶级期刊论文不少于1篇);②主持二类以上纵向科研项目1项(不含国家自然科学基金主任基金项目);③获一类科研奖励,或二类科研奖励一等奖(前3名)、二等奖(第1名);④主持一类成果推广1项以上;⑤其他经校职称评聘与师资建设委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。

140

(税前)

5

10

1.享受博士津贴,标准为1.2万元/年;

2.不具备副高及以上职称的,享受5年生活补贴,标准为所聘岗位与副高(七级)岗位的绩效工资差额;

3.享受3年租房补贴,标准为1.2万元/年;

4.博士配偶符合学校安置条件的,进校3年内,可以按照学校有关规定申请以人事代理或者劳务派遣方式安排工作。

青年学者

      近5年业绩成果应具备下列条件之一:①以第一作者身份(共同第一作者只认排名第一的作者)发表本学科高水平学术论文(自然科学类发表一类学术论文5篇以上,或发表一类学术论文3篇以上且含本学科领域国内外顶级期刊论文不少于1篇;人文社科类发表二类及以上学术论文4篇以上,或发表二类及以上学术论文2篇以上且含本学科领域国内外顶级期刊论文不少于1篇);②主持三类以上纵向科研项目1项(不含教育厅重点研究项目);③获二类科研奖励一等奖、二等奖(前5名)、三等奖(前3名),或三类科研奖励一等奖(第1名);④主持二类成果推广1项以上;⑤其他经校职称评聘与师资建设委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。

105

(税前)

注:1.以上业绩成果有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1 号)文件有关规定执行;2.一类论文不含EI会议论文(校学术委员会认定的在国内外顶级学术会议进行报告的论文除外),二类论文不含书评;3.办法中规定的“以上”均含本数。

四、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

年龄原则上不超过40周岁(198311以后出生,其他涉及年龄计算的依此类推),具有高级职称的博士年龄可放宽到45周岁;特别优秀或学校急需紧缺专业的博士,经学校研究可适当放宽。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;  

(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、报名方式

应聘人员请登录350vip浦京集团人才招聘网(网址:http://wxc.zp.kooci.net),点击高层次人才栏目里选择申请岗位,按要求注册登录,填写应聘信息、提交相关附件材料并投递。应聘相关证明材料原件待确定考核时由本人携带至学校进行查验核实。

六、资格初审

各用人单位和学校有关部门根据招聘计划、条件及岗位有关要求,对应聘人员的报名材料进行资格审查(其中,科研业绩成果由科研处审核鉴定)。

七、考核与审批

资格初审合格人员须进行试教考核和学术考核,考核方式采取面试、试讲等多种方式灵活进行,考核主要对应聘人员教学能力、学术水平、学术能力等方面进行综合评价。

考核成绩按百分制计算,试教考核和学术考核占比均为50%,且试教考核和学术考核平均成绩均达到或超过60分者视为考核合格,考核合格人员由招聘单位党政联席会议(领导班子会议)研究具体引进意见,并报学校审批。

八、体检、心理测试与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013208号)等有关规定执行。考核通过人员还需按学校规定进行心理健康测试。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面了解掌握考察对象在政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔201724号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

九、公示

对体检、心理测试、考察均合格的拟聘用人员名单,在学校网站公示7天。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,事业单位新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十一、有关事宜

(一)招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,学校纪检监察部门全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督(监督电话:0564-3306173

(二)请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历,以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准,对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。

(三)最终拟聘用人员必须在20231231日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件海外学历教育部认证、就业报到证原件(如原有聘用单位的,须提供原单位解除聘用关系的证明)等材料,并来校报到工作,否则学校本年度内将不予聘用。

本《公告》由350vip浦京集团人事处负责解释。

 

人:江老师、杨老师

咨询电话:05643306893

  址:安徽省六安市云露桥西月亮岛

学校网址:http://www.wxc.edu.cn

附件:各类业绩成果认定标准.docx


                                

                                        350vip浦京集团  

2023年5月15日